หัวหน้างานที่ดีต้องมีความเป็นกลาง ยิ่งถ้าอยากได้ใจลูกน้อง ยิ่งต้องบาลานซ์ให้ได้ ระหว่างการบริหารแบบ Micro และ Macro พร้อมอาศัยเทคนิคต่อไปนี้
✔ให้ความไว้วางใจกับลูกน้องเมื่อมอบหมายงานให้ทำ ให้อิสระในวิธีการคิดและวิธีการทำงาน อย่าจ้ำจี้จ้ำชัยว่าให้ทำโน่นนี่ตามที่เราต้องการ
✔มองโลกในแง่ดี ถึงแม้สถานการณ์จะไม่เอื้ออำนวยหรือเลวร้ายแค่ไหน หัวหน้าทีมก็ควรมองโลกในแง่ดี และเป็นกำลังใจที่ดีให้กับลูกน้องเสมอ
✔เป็นผู้ฟังที่ดี หัวหน้าทีมเปรียบเสมือนที่ปรึกษา จึงควรพร้อมรับฟังลูกน้องอยู่เสมอ
✔เข้าใจลูกน้อง เวลาชื่นชมให้แสดงถึงความจริงใจ และให้กำลังใจเมื่องานผิดพลาด ตรงไปตรงมากับลูกน้อง ไม่โกหก ไม่หลอกใช้
💡Micro management คืออะไร เป็นรูปแบบการบริหารงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้องในทีม คอยสังเกตพฤติกรรมการทำงาน ใกล้เคียงกับการจ้องจับผิด
💡Macro management คืออะไรรูปแบบการบริหารที่ได้รับอิทธิพลมาจากต่างประเทศ เป็นการให้อิสระในการทำงานแก่ทีม ปล่อยให้คิดเอง และให้แก้ปัญหาด้วยตัวเอง 😊
